返信が担当者の稼働時間に依存
候補者は待っているのに、対応は人の空き時間に縛られる。反応が遅れ、辞退・離脱につながる。
— ATS
採用オペレーション自動化・AI機能
対応は自動で。
｢見極め｣に、集中を。
応募から面接までの候補者対応を継続実行。
定型のオペレーションはゾスAI ATSが担い、
採用担当者は「会うべき人を見極める」ことに集中できます。
WHY OPERATIONS STALL
候補者は待っている。でも、対応は人の稼働に縛られる。
採用がうまくいかない多くの現場で、ボトルネックは「見極める力」ではなく「候補者対応が回りきらないこと」にあります。
日程調整が往復連絡になる
候補日の提示・回答・再調整のやり取りが積み重なり、面接設定までのスピードが落ちる。
未対応者を把握できない
未返信・停滞している候補者の把握が属人的になり、対応漏れに気づけない。
定型業務に時間を取られる
メール送信・通知・データ更新などの反復作業に追われ、見極めに時間を割けない。
HOW IT WORKS
7つの仕組みが、候補者対応の迅速性・継続性・確実性を支える
応募後の不安を取り除く
初動対応の自動化
応募・スカウト応募後、即座に必要なアクションを実行し、候補者を待たせない。
既存ツール連携による継続フォロー
今お使いの採用管理ツールと連携し、選考状況や候補者状態に応じて次のアクションを実行する。
面接まで迷わせない
自動判定
設定した条件に応じて候補者を分類し、次のアクションを決定する。
日程調整の自動化
候補日の提示、回答受付、再調整などを自動化する。
リマインドの自動化
面接前の通知や確認連絡を自動化し、面接実施まで候補者をフォローする。
対応の抜け漏れをなくす
未対応者へのアラート
未設定・未返信・停滞状態を検知し、対応が必要な候補者を可視化する。
RPAによる定型業務の統合
メール送信、通知、データ更新など、複数システムにまたがる定型作業を自動化する。
採用情報をまとめて管理
候補者情報と選考状況を、ひとつにまとめて管理。今の採用管理ツールとも連携し、入力のやり直しや二重管理を減らします。
採用情報を、ひとつの場所へ。
応募経路や選考ステップが分かれていても、候補者の状況をひとつの画面で追えます。誰が今どの段階にいるかを、探さずに把握できます。
今の管理を変えずに、情報をつなぐ。
既存ツールの候補者・選考情報を連携。複数画面への入力や転記を減らし、最新状況を確認しやすくします。
候補者情報/選考状況/既存ツール連携
AI FINDS & SENDS
AIスカウト自動化
採用要件に合う候補者をAIが見つけ、優先度を判定。候補者ごとのスカウト文生成から送信までを自動化します。候補者探しから、送信まで止めません。
01
候補者抽出
採用要件に合う候補者をAIが見つける
02
優先度判定
適合度をもとに優先順位を判定
03
文面生成・送信
候補者ごとにスカウト文を生成し、送信まで自動化
KEEP SELECTION MOVING
選考の進行を自動化
対応が必要な候補者を検知し、日程調整から事前案内まで自動化。確認・連絡の負担を減らし、選考の停滞や対応漏れを防ぎます。
自動アラート
対応が必要な選考や、進行が止まっている候補者を自動でお知らせします。
面接日程の自動調整
候補者と面接官の予定をもとに、面接日程の調整を自動化します。
自動リマインド
面接前の案内や要対応タスクを自動で通知し、連絡漏れを防ぎます。
AI-ASSISTED JUDGEMENT
見極めを、AIが支える
採用要件をもとにした評価設計から、面接中のリアルタイム支援、面接前のAI事前面接まで。人にしかできない「見極め」の精度とスピードを、AIが底上げします。
評価ポイント AI生成
採用要件をもとに、面接で確認すべき評価ポイントと質問項目をAIが生成。面接設計の手間を減らし、選考基準に沿った見極めを支援します。
評価ポイント生成質問項目生成基準の統一
AI補助面接
面接中、候補者の回答からAIが次に聞くべき質問をリアルタイムで提示。深掘りの抜け漏れを防ぎ、面接官ごとの見極めのばらつきを抑えます。面接内容の文字起こし・要約まで自動化。
文字起こし・保存自動要約評価・共有
AI事前面接
AIが候補者へ質問・深掘りを行い、応募理由や経験、採用要件との適合度を確認。面接前の見極めを効率化し、会うべき候補者を絞り込みます。
質問・深掘り適合度確認結果の共有
BEFORE → AFTER
限られた採用リソースでも、候補者との接点を止めない採用体制へ
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×返信が担当者の稼働時間に依存
初動対応を自動実行
応募後すぐに反応できる
×日程調整が往復連絡になる
日程調整を自動化
面接設定まで滞らない
×未対応者を把握できない
停滞を検知・通知
対応漏れを防げる
×定型業務に時間を取られる
オペレーションを自動化
面接・見極めに集中できる
※効果は導入企業の運用状況により異なります。実績値ではなく、期待できる変化として記載しています。
