その熱量を、
ここで燃やさないか。
Zoth Consultingは、キャリア支援・組織コンサルティング・AI活用の3つの事業で、人と組織の変化に伴走する会社です。
私たちが向き合うのは、まだ言葉になっていない熱。それは求職者の中にも、企業の中にも、そして私たち自身の中にもあります。自分の内側から込み上げるものを持ち、それを誰かの可能性に変えていきたい人と、一緒に働きたいと思っています。
Why join us?
ZOTHで働く理由
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表参道
東京の都心・表参道のオフィス
人と会いやすく、街に出やすい場所に拠点を置いています。
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31歳
平均年齢
若手中心の少人数精鋭チーム。年次ではなく、熱量と実行で任される範囲が決まります。
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フラット
上下のないカルチャー
役職に関係なく意見が通ります。やりたいと言った人が、そのまま担当になります。
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リモート×出社
ハイブリッドな働き方
場所に縛られず、必要なときに集まる。成果とチームの両方を大事にしています。
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1.2億円
1期目売上
創業1年目から急成長。さらなる高みを目指しています。
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ゼロイチ
つくる側にまわれる
まだまだ発展途中。制度や仕組みも、自分たちでつくっていくフェーズです。
Company Deck
会社紹介資料
数字と事例で、
ZOTHをよく知る
事業の全体像、支援の進め方、実績、組織のこと。面談の前に知っておいてほしいことを1冊にまとめました。
会社紹介資料をダウンロードPDF / 57ページ / 7.9MB
代表取締役CEO井上 侑弥
CEO's Message
代表メッセージ
人が変わるキッカケと、
仕掛けをつくる会社でありたい。
人の可能性は、才能の量ではなく、置かれた環境と関わり方で大きく変わります。私たちはこれまで、きっかけひとつで人が動き出し、組織の景色まで変わっていく瞬間に何度も立ち会ってきました。
一方、多くの現場では、その熱量が仕組みに阻まれてしまい、採用が場当たりになり育成が属人化。テクノロジーを入れても課題は未解決のまま。私たちはそこに、キャリアと組織の両側から関わります。
手法は時代とともに変えていきます。それでも起点は常に「人」の内側にあるもの。まだ言葉になっていない熱が形になるまで、私たちは伴走し続けます。
Our team
働くメンバー
経歴も年齢もばらばらな、8人のZOTHです。
Interview
社員インタビュー
Positions
募集ポジション
キャリアアドバイザーゾスキャリ｜正社員｜表参道
- 業務内容
- 若年層・Z世代を中心とした求職者のキャリア面談、求人提案、選考サポート、入社後フォロー。企業側との求人設計にも関わります。
- 求める人物像
- 人の話を聞くことに、粘り強く向き合える方
- 目の前の一人の可能性を信じられる方
- 営業・接客・人材業界などでの経験があれば歓迎（未経験可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前3-5-9 エスナリオ表参道301
組織コンサルタントゾスコン｜正社員｜表参道
- 業務内容
- クライアント企業の採用戦略・人材育成・評価制度の設計と、導入・運用の伴走。経営層から現場まで、幅広い関係者と向き合います。
- 求める人物像
- 人事・採用・組織開発のいずれかに関わった経験がある方
- 設計だけでなく、現場で動かすことに興味がある方
- 変化の途中にある組織に、腰を据えて関われる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前3-5-9 エスナリオ表参道301
AI・DX推進ゾスAI｜正社員｜表参道
- 業務内容
- クライアント企業の採用業務の診断、ATS・RPA・AIツールの選定と導入、運用設計。社内の業務効率化も担います。
- 求める人物像
- 業務改善やツール導入に携わった経験がある方
- 技術を「人の時間を取り戻す」ために使いたい方
- エンジニア経験があれば歓迎（必須ではありません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前3-5-9 エスナリオ表参道301
オープンポジション職種を問わず｜まずはお話から
- 内容
- 上記に当てはまらなくても、ZOTHの考え方に共感いただける方はご連絡ください。経歴よりも、あなたの内側にあるものを聞かせてください。